La trilogía del MBA / (Registro nro. 18731)
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| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 03384nam a22002417i 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL | |
| campo de control | 18731 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL | |
| campo de control | UNIREMHOS |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN | |
| campo de control | 20260714204018.0 |
| 007 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FÍSICA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | ta |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | 260714s2015 pe a|||| |||| 00| 0 spa d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO | |
| Número Internacional Estándar del Libro | 9786123042851 |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN | |
| Lengua de catalogación | spa |
| Normas de descripción | rda |
| 041 ## - CÓDIGO DE LENGUA | |
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente | spa |
| 082 04 - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
| Colección | Colección General |
| Número de documento/Ítem | D542t |
| 245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO | |
| Título | La trilogía del MBA / |
| Resto del título | Estrategia-gestión-capital humano : |
| Mención de responsabilidad, etc. | Richard Díaz Chuquipiondo. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 301 páginas |
| Otras características físicas | ilustraciones |
| Dimensiones | 26 cm |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO | |
| Fuente | rdacontent |
| Término de tipo de contenido | texto |
| Código de tipo de contenido | txt |
| 337 ## - TIPO DE MEDIO | |
| Fuente | rdamedia |
| Nombre del tipo de medio | sin mediación |
| Código del tipo de medio | n |
| 338 ## - TIPO DE SOPORTE | |
| Fuente | rdacarrier |
| Nombre del tipo de soporte | volumen |
| Código del tipo de soporte | nc |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC. | |
| Nota de bibliografía, etc. | contiene bibliografía |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO | |
| Nota de contenido con formato | Introducción - Capítulo 1. Análisis estratégico y definición del modelo de organización - Análisis estratégico: premisas, supuestos, conclusiones, evaluación y pronóstico - Las premisas de mercado - Los supuestos de gestión - Las conclusiones - Herramientas de evaluación - Herramientas de pronóstico - Diagnóstico y determinación del modelo de gestión - Resultados del diagnóstico y la determinación de la visión - La determinación de la misión, los valores y la filosofía de la organización - Modelo de organización - Selección y determinación del modelo de organización - Capítulo 2. Establecimiento de los lineamientos estratégicos - Pensamiento estratégico - Del pensamiento a la construcción de las ideas - Participación del ciudadano corporativo - Cooperación y relación interempresarial - Desarrollo del personal y crecimiento de la empresa - Participación empresarial social - Los lineamientos estratégicos y el plan estratégico - Características del plan estratégico - Tipos del plan y la interacción - Capítulo 3. El plan estratégico corporativo - La redacción del primer plan estratégico corporativo - Elaboración del plan estratégico corporativo - La participación en el desarrollo del plan estratégico organizacional - Etapas de la implementación del plan estratégico corporativo - Las TIC (tecnologías de la información y comunicación) y el plan estratégico - El mercado laboral y el plan estratégico - La negociación del plan estratégico - La reunión de gerencia y el plan estratégico - El directorio y sus decisiones en el plan estratégico - Los grupos de presión en la ejecución del plan estratégico - Capítulo 4. Los retos de la gestión - Modelos gerenciales y el liderazgo empresarial - Relación liderazgo-seguidores - Participación e integración - Compromiso y cambio - Gestión y evaluación - Herramientas de evaluación respecto a la estrategia - Herramientas de estudio fuera del ámbito de la estrategia - Indicadores de gestión - Procesos de control - La planificación estratégica y la gerencia estratégica - La incertidumbre: cómo enfrentarla - La estrategia en declive - Gestión del cambio y gestión para el cambio - Capítulo 5. Finanzas del conocimiento corporativo - El capital del talento humano - El conocimiento y el saber - La construcción del conocimiento en la organización - Conocimiento, soluciones y desarrollo - Finanzas del conocimiento - Los pasivos del conocimiento corporativo - Los activos del conocimiento corporativo - Modelos de evaluación - El ser humano y su potencial - El desarrollo emocional y el manejo técnico - La capitalización del conocimiento - Indicadores de desarrollo - Bibliografía |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) | |
| Fuente del sistema de clasificación o colocación | Dewey Decimal Classification |
| Tipo de ítem Koha | Libro |
| Suprimir en OPAC | No |
| Estado de retiro | Estado de pérdida | Fuente del sistema de clasificación o colocación | Estado dañado | Disponibilidad para préstamo | Código de colección | Localización permanente | Ubicación/localización actual | Fecha de adquisición | Fuente de adquisición | Total de préstamos | Signatura topográfica completa | Código de barras | Fecha visto por última vez | Número de copia | Precio válido a partir de | Tipo de ítem Koha |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Dewey Decimal Classification | Disponible para préstamo | Colección General | UNIRHEMOS SAN CRISTÓBAL | UNIRHEMOS SAN CRISTÓBAL | 07/06/2026 | Donación | CG | 2600272 | 06/07/2026 | ej1 | 07/06/2026 | Libro |
