text red 2019 Secta edición monographic spa eng 370 páginas : ilustraciones ; 22 Cm, Prólogo -- Introducción -- Capítulo 1. Aspectos generales de la entrevista psicoterapéutica y de la consejería -- Condiciones generales de la entrevista terapéutica -- Objetivos -- La entrevista psicoterapéutica: concepto -- Diferencia entre psicoterapia y consejería -- Diferencia entre entrevista terapéutica y una conversación -- Rol del entrevistador y del entrevistado -- Rol del entrevistado -- ¿A quiénes prefieren los entrevistados? -- ¿Cuáles son los mejores candidatos a beneficiarse de una entrevista terapéutica y de consejería? -- ¿Cuáles motivos llevan a una persona a entrevistarse con un terapeuta o consejero? -- Ventajas de la entrevista sobre otros métodos de obtención de información -- Actividad 1 -- Actividad 2 -- Capítulo 2. Tipos de entrevistas -- Objetivos -- Tipos de entrevistas -- Entrevista dirigida a la introspección -- Entrevista dirigida a los síntomas -- Entrevista de evaluación directa -- Entrevista para determinar el historial de entrada -- Entrevista para valorar el estado mental -- Actividad 3 -- Capítulo 3. Cualidades esenciales de un entrevistador -- Objetivos -- Condiciones esenciales -- La congruencia o genuinidad -- Implicaciones prácticas de la congruencia o genuinidad -- Actividad 4 -- Actividad 5 -- La comprensión empática -- Aspectos prácticos de la empatía en el proceso de entrevista -- Evaluación de la calidad de las respuestas empáticas -- Actividad 6 -- Actividad 7 -- La aceptación positiva -- Aspectos prácticos de la aceptación positiva -- Actividad 8 -- Capítulo 4. Barreras en el proceso de la entrevista -- Objetivos -- Las recomendaciones son las siguientes -- Actividad 9 -- Actividad 10 -- Capítulo 5. La personalidad del terapeuta y su papel en el proceso de entrevista -- Objetivos -- El uso del poder -- Perfil del buen entrevistador -- Actividad 11 -- Capítulo 6. La entrevista inicial y su papel en el proceso terapéutico y/o de consejería -- Objetivos -- Importancia de la entrevista inicial -- Aspectos generales a tomar en cuenta en la entrevista inicial -- Propósitos de la primera entrevista -- Objetivos de la entrevista inicial y etapas -- Apertura e introducción de la entrevista -- El concepto de rapport -- ¿Cómo se establece el rapport? -- Etapa de planteamiento de los problemas -- Planteamiento del problema y la queja principal -- Operacionalizar los problemas -- Identificación del alcance del problema -- Jerarquización de los problemas -- Etapa de interacción sobre el problema -- Etapa de definición de metas -- Procedimiento de definición de metas -- El concepto de pirámide de metas y de submetas -- Conclusión de la entrevista inicial -- Recomendaciones generales para la entrevista inicial -- Actividad 12 -- Capítulo 7. Habilidades para fomentar una relación de colaboración en la entrevista -- Objetivos -- Aspectos generales en la relación positiva -- Actividad 13 -- Capítulo 8. Conducta no verbal del cliente -- Objetivos -- Las kinestesias -- Aspectos paralingüísticos -- La proxemia -- ¿Cómo trabajar con la conducta no verbal del cliente? -- Respuestas del terapeuta ante diferentes situaciones -- Actividad 14 -- Capítulo 9. Los diferentes tipos de respuestas del terapeuta o el consejero -- Objetivos -- Actividad 15 -- Capítulo 10. Plan de tratamiento -- Objetivos -- ¿Qué es un plan de tratamiento?Cuáles ventajas ofrece la elaboración de un plan de tratamiento? -- ¿Cuáles cualidades debe poseer un plan de tratamiento? -- ¿Con cuáles datos se elabora un plan de tratamiento? -- Integración de los datos obtenidos mediante los recursos de evaluación dentro del plan de tratamiento -- Evidencias de los problemas dentro del plan de tratamiento -- Definición de metas de tratamiento -- Los objetivos terapéuticos -- Las intervenciones terapéuticas -- Actividad 16 -- Apéndice 1. El estado de Flow en el proceso de la entrevista psicoterapéutica -- ¿Cómo pueden advertir los terapeutas el estado de Flow? -- Factores que facilitan el estado de Flow -- ¿Cómo se logra el estado de Flow en la práctica terapéutica? -- Apéndice 2. Técnicas de abordaje terapéutico -- Elementos comunes en la aplicación de las intervenciones terapéuticas -- Intervenciones cognitivas -- Terapia de resolución de problemas -- Reestructuración cognitiva -- Técnicas conductuales -- Técnicas de activación afectiva emocional -- Apéndice 3. Formulación de casos -- Evaluación comprensiva de los problemas -- Las variables para la formulación del caso -- Apéndice 4. Técnicas de sobrevivencia -- Apéndice 5. Las notas de progreso -- ¿Cómo describir las notas de tratamiento? -- Ejemplo de una nota de progreso -- Apéndice 6. El expediente clínico -- Entrevista de admisión -- Apéndice 7. Prácticas contraindicadas en la entrevista psicoterapéutica -- Apéndice 8. Recursos de apoyo en la entrevista psicoterapéutica -- Apéndice 9. Aspectos éticos a tomar en cuenta en la entrevista psicoterapéutica -- Apéndice 10. Intervención en crisis -- Ayuda psicológica a las personas en crisis -- Apéndice 11. Entrevistas para intervenir con disfunciones en el rendimiento deportivo -- Consideraciones generales para la entrevista terapéutica con atletas de alto rendimiento -- Apéndice 12. Entrevista psicoterapéuticas con hombres agresores -- Consideraciones generales para la entrevista -- Apéndice 13. Motivación para el cambio en el proceso de la entrevista -- Procesos experienciales -- Procesos conductuales -- Apéndice 14. La entrevista motivacional -- Enfoques no directivos -- Apéndice 15. Entrevistas para el afrontamiento de la culpa y la vergüenza -- Abordaje terapéutico de la culpa y la vergüenza -- Apéndice 16. Entrevistas psicoterapéuticas con adolescentes -- Apéndice 17. Entrevistas terapéuticas con niños -- Entrevistas para el reconocimiento de sentimientos en los niños Luis Vergés Contiene Bibliografía en la página 367 V496 9789945168082 UNIREMHOS 260629 20260629141907.0 18657 spa