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    <subfield code="a">El desaf&#xED;o del liderazgo /</subfield>
    <subfield code="c">James M. Kouzes, Barry Z. Posner, traducci&#xF3;n; Agn&#xE9;s Gonzales Dalmau </subfield>
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    <subfield code="a">6ta edici&#xF3;n</subfield>
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    <subfield code="a">Barcelona, Espa&#xF1;a :</subfield>
    <subfield code="b">Editorial reverte ;</subfield>
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    <subfield code="a">396 p&#xE1;ginas :</subfield>
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    <subfield code="a">Introducci&#xF3;n: Cuando ocurren cosas extraordinarias en una organizaci&#xF3;n - Qu&#xE9; hace un l&#xED;der y qu&#xE9; esperan de &#xE9;l las partes implicadas - Cuando un l&#xED;der da lo mejor de s&#xED; mismo - Las cinco pr&#xE1;cticas del liderazgo ejemplar - Las cinco pr&#xE1;cticas marcan la diferencia - Los diez compromisos del liderazgo ejemplar - La credibilidad es el fundamento del liderazgo - Qu&#xE9; busca y admira la gente en sus l&#xED;deres - Juntar todas las piezas: la credibilidad es el fundamento - Pr&#xE1;ctica 1: Demuestra c&#xF3;mo hacerlo - Aclara los valores - Da ejemplo - Pr&#xE1;ctica 2: Inspira una visi&#xF3;n compartida - Visualiza el futuro - Atrae a los otros - Pr&#xE1;ctica 3: Cuestiona el proceso - Busca oportunidades - Experimenta y arri&#xE9;sgate - Pr&#xE1;ctica 4: Permite que otros act&#xFA;en - Fomenta la colaboraci&#xF3;n - Refuerza a los dem&#xE1;s - Pr&#xE1;ctica 5: Alienta el coraz&#xF3;n - Reconoce las contribuciones ajenas - Celebra los valores y las victorias - El liderazgo es cosa de todos - Notas - Agradecimientos - Acerca de los autores - &#xCD;ndice alfab&#xE9;tico.</subfield>
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